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淘宝天猫启动重大人力改革,或将取消P序列;Threads 5天用户破亿;抖音生活服务组织架构调整

  淘宝天猫启动重大人力改革:或取消P序列,P8以上改为组织任命

  来自36氪的消息,近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革,涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项,目前已形成初步的“征求意见版”:取消P序列,改为14-28级,对应原P4-P8,每三个层级对应一个P级;原P8以上员工走组织任命的形式,不再有职级的晋升和降级,而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金;14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾,未来将实现层级和奖金的逐步分离。

  在本次人力制度改革中,取消P序列是最受关注的焦点之一。10多年来,阿里巴巴一直存在P(profession)和M(Management)两条职级体系,其中,“P”代表专业序列,如程序员、产品经理、运营、市场等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。而本次改革将职级体系切得更细,能在很大程度上保证大部分员工每年都能实现一定的职级变化,起到持续激励的作用。

  另外,本次职级体系改革将在淘宝天猫集团率先落地实施,其他集团可以选择跟进,也可以自行制定职级和晋升规则,这也是阿里巴巴集团“一拆六”后的又一重要改变。对此,淘天集团回应:改革是一定的也是必需的,方案仍在调研阶段。

  Threads注册用户数五天破亿

  7月10日,Meta新推出的应用软件Threads在短短五天内就突破了1亿注册量。连上半年最火爆的ChatGPT都做不到的事情,让扎克伯格新推出的社交应用Threads做到了。

  Threads被称为“Meta 版推特”,自7月5日推出以来发展迅速。Meta Media超媒体集团还将通过旗下 NOWNESS,为Threads打造基于AIGC超级内容IP 。而作为推特的对标竞品,Threads的横空出世还点燃了埃隆·马斯克和扎克伯克之间的对战。埃隆·马斯克称Threads是山寨程序,要起诉母公司Meta 。但抛开马斯克和扎克伯格在媒体平台上的互相呛声不谈,仅从用户角度来说,Threads已经成为了当下最流行、最时髦的应用,没有之一。有人甚至认为用户迅速过亿的Threads取代掉推特也不是一件难事。

  相关阅读:Threads要想成为下一个推特?扎克伯格至少面临三个挑战

  抖音生活服务组织架构调整

  援引自晚点LatePost独家消息,抖音生活服务近期进行了一系列组织调整:抖音集团董事长、商业化负责人张利东开始更多地过问这块业务;多个部门负责人进行了岗位调整;酒旅业务也升级为一级部门,与到店业务(含到店餐饮、到店综合)平行。

  具体来看,抖音集团董事长、商业化负责人张利东从今年初开始,更多地过问抖音生活服务业务;而自 2022 年底升任抖音负责人后,韩尚佑对生活服务的关注度已开始减少,并逐步淡出相关产品和业务的决策会,他将更多精力放在抖音本身的增长,以及创新业务上。

  此外,多个部门负责人进行了岗位调整:抖音生活服务将酒店旅游升级成生活服务下的一级部门,与到店业务(餐饮、综合)平行,由项问天带队。抖音生活服务销售负责人李炜直接带到店餐饮行业。原餐饮负责人王柠转岗进入电商,转向抖音电商行业 B 组向负责人赵睿汇报。到家部门中的闪购业务成立,闪购配送体系与抖音超市配送体系合并成为一个配送中台,由原幸福里负责人王潇带队,向抖音电商负责人魏雯雯汇报。

  新品、情绪节点、大促成为增长关键点,巨量引擎以新生态、新能力、新生意助力企业确定性增长

  7月12日,巨量引擎大众消费CEO私享会举办。据悉,为帮助抖音商家收获确定性增长,巨量引擎提供新生态、新能力、新生意解决方案。

  在生态方面,巨量引擎以好商品、好服务、好内容,成就好品牌。在产品能力上,提供SPU5A、全域推广、全域度量等产品,帮助品牌提升营销效率。在生意经营方面,针对新品,提供从企划到爆发的全链路方案;针对3·8 、520、七夕等情绪节点,整合星推搜直等产品,提升种收效率;围绕大促节点,做好短直城搜,使用全域推广等产品协同全域流量,通过全域度量验证抖音生意的外溢价值,助力品牌穿越周期获得全域生意增长。

  2023已进入下半场,品牌应合理规划布局,用好新品、情绪节点、大促等路径,收获确定性增长。

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